在现在的职场，一辈子只从事一份作业早已成为前史，那么辞去职务就成为大都职场人士都要面临的问题。辞去职务实际上也是一门学识，假如辞去职务者不了解辞去职务的程序和技巧，有很大的可能性给自己形成一些不必要的费事。

  作为一名职工，在写辞去职务信之前，不要匆促决议，也不要意气用事。想辞去职务时，要先想清楚，你想行使的是哪一种辞去职务的权力，这种性质的判别，是需求必定的法令根底的。

  职工辞去职务的权力，合计有三种，其一是与单位洽谈，这是不需求职工独自拟写辞去职务信的；其二是职工提早三十日提出辞去职务，这种辞去职务的权力是一种预告免除劳动合同的权力，在实际中仍是遭到一些约束的，并且有必定的概率会承当向单位付出违约金的职责，因而，在行使这种权力时，作为职工，应当沉思一下；其三是即时辞去职务权力，这种辞去职务权力，职工是不需求向单位承当任何补偿或许违约职责的，可是这种辞去职务需求法定的理由。