作者：PP电子(中国区)官方网站

　　为焦点社会义务， 这一国度级荣誉既是对公司多年来苦守平易近生担任的权势巨子承认，更是对平易近营经济帮力高质量就业的无力彰显。自 2005 年成立以来，通过财产链升级、数字化转型扩大就业容量，建立起 “研发—出产—发卖—办事” 全链条就业生态。做为国度级智能制制示范工场取杰出级智能工场，公司通过手艺升级打制了从食物工程师、智能设备操做员到物流安排员、采购专员等度岗亭系统，仅江西修水鹌鹑蛋养殖就间接创制 150 余个就业岗亭，带动周边 12 个乡镇 100 余户养殖户成长。截至 2024 年，公司累计间接创培养业岗亭 5000 余个，间接带动财产链上下逛数万人就业，2023-2024 年员工总数持续不变正在 5000 人以上。公司以 “不裁人” 的果断许诺，用财产实力为就业不变托底。聚焦高校结业生、低收入生齿等沉点群体，盐津铺子建立起多元化精准帮扶系统，让就业保障更有温度。正在高校结业生就业方面，公司将其做为人才储蓄焦点，年聘请应届结业生50-100人，2024 年新吸纳高校结业生 45 人，通过“津苗成长打算”为校招生供给导师带教、轮岗历练、专项培训等成长支撑。针对坚苦群体，公司正在出产专设脱贫专属岗亭，仅江西修水就有 25 个脱贫户专属岗亭，累计帮扶 100 余名坚苦员工，投入帮扶资金超 150 万元，“员工，企业才能走心”，盐津铺子以“全流程规范、全方位保障”为准绳，用轨制刚性守护员工福祉。公司劳动合同签定率取社会安全参保率均实现100%，2024 年为5001 名员工脚额缴纳 “五险一金”，一直连结 “零拖欠、零欠缴” 记实。薪酬福利方面，2024 年员工平均工资达 14。9 万元，远高于区域制制业平均程度，昔时发放超额激励金超 2500 万元，股权激励打算笼盖 112 名焦点。同时，一直将员工平安健康放正在首位，成立平安办理系统，近三年实现严沉平安出产义务变乱 “零发生”，员工职业健康查抄取工做场合风险检测及格率均为 100%，让员工工做更、糊口更舒心。此次获是盐津铺子继“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国轻工行业先辈集体”、“全国就业扶贫”等荣誉后，正在就业取社会保障范畴获得的又一国度级承认。将来，盐津铺子将以更结实的行动扩大就业容量、优化权益保障，深化取员工、社会的共生共荣成长，正在践行平易近营经济社会义务、帮力配合敷裕的道上持续发力，为中国式现代化扶植贡献更多盐津力量。